Кадровое делопроизводство — важный аспект для ведения бизнеса.    

     В организации принимают и увольняют сотрудников, отправляют в отпуска, командировки и награждают премиями. Решение этих текущих вопросов сопровождается соответствующими кадровыми документами, приказами, вносятся записи в трудовые книжки. Ежедневная рутина требует внимания, времени и крайне мешает сосредоточиться на решении стратегических задач, которые стоят перед руководством организации.
     Наша компания предлагает услуги кадрового администрирования. Работу с кадрами должны осуществлять только опытные профессионалы, поэтому для проведения таких работ необходимо приглашать специалистов. Профессиональное делопроизводство кадров подразумевает единый механизм работы сотрудников, каждый из которых должен выполнять работу на отлично и взаимодействовать с другими.

Услуги кадрового делопроизводства

• Подготовка документации для оформления приема на работу нового сотрудника; 
• Заключение трудовых договоров с сотрудниками; оформление личных карточек (форма Т-2); 
• Ведение трудовых книжек; 
• Подсчет общего и непрерывного трудового стажа; 
• Оформление переводов, изменений заработной платы, изменений к трудовым договорам; 
• Оформление больничных листов;
• ведение учета отпусков; 
• Оформление выплаты премиального вознаграждения; 
• Поддержание Штатного расписания; 
• Подготовка документации для оформления увольнения сотрудника; 
• Консультирование Заказчика по вопросам трудового права.